短阅读专栏:第 50 期
作家 | 刘国华 原创出品 | 管千里着无意慧
许多治理者,其实并不是不竭力,而是把力气用错了地方。常见的一幕是——交代任务时,话说得模肮脏糊,靠的是临时的嗅觉,却没想明晰我方到底要什么。于是,就把这种肮脏指标甩给了下属。甘休不言而喻:职工干得稀里糊涂,反复试错,作念出的东西三番五次被否掉,耗了多半元气心灵,却没什么产出。说白了,这并不是职工的锅,而是治理者偷懒了。
轻松的治理不是天天盯着东谈主、指令到细节,而是先把"甘休"界定明晰:什么叫达标,什么才是指标。唯有甘休明了,职工就知谈该往哪走,场合感、限制感就有了,他们的能动性和创造力当然也就发达出来了。
再往前一步,高等的治理者不仅仅"画甘休",还要帮职工找到一条阻力最小的路。不是替他们跑,而是帮他们把无用要的摩擦去掉,让他们把元气心灵王人用在创造性惩办问题上。这么一来,组织成果才会信得过放大。
小注
此篇所录,出自所著《新交易想维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略略删润,以增益其义。
套书共六辑,科班降生百万余言,以"短阅读,长想考"为成文原则,广涉商界诸般想维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者谣言曰:"读此六卷,世间再无新想维;纵有新意,亦不外换汤良友。"此言或讥或赞,弗成尽信。然有友东谈主劝曰:"不雅点想维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。"余闻此,颇感其言有理。且其已久无重版,贩子难寻,欲购亦弗成得。
故此激越,将以数载光阴,择时细述,络续刊布。惟愿诸位偶有所得,一言半句,能启想路,便不负文字一场。
作家|刘国华
中原基石治理探求集团高等搭伙东谈主,品牌与传播干事部认真东谈主,专注品牌树立与企业文化、企业史与企业家想想,长年为多家企业提供探求职业。
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